育嬰留職停薪津貼更彈性　萬美玲提修法夫妻可協調1人領1年

現行「育嬰留職停薪津貼」規定3歲以下嬰幼兒的父母如皆具勞工身分，可分別請領半年育嬰津貼，也就是勞工雙薪家庭合計應可請領到1年育嬰津貼，但立委萬美玲卻發現，政府自2009年開辦育嬰津貼後，竟只有18.1%的勞工雙薪家庭，有領滿1年育嬰津貼；對此，萬美玲今(13)日提案修正《就業保險法》，除維持現行夫妻可各請領半年的規定外，並增訂也可由夫妻雙方協調出1人，單獨請領1年育嬰津貼。

萬美玲指出，根據勞保局統計，2009年至2020年底，父母雙方皆為勞工，且為照顧同一子女，都有請領育嬰津貼的案例，僅有13萬6476例，而由父或母單一方請領的案例卻高達61萬6958例。她說，現行育嬰津貼強制規定，夫妻只能分開各請領半年津貼，並無法有效落實政府要讓雙薪家庭合計可請領1年育嬰津貼的美意。

萬美玲說，當初政府開辦育嬰津貼，規定夫妻雙方必須分開請領半年的津貼，其政策目標是要讓男性肩負起照顧小孩的責任，但根據勞保局資料顯示，2009年至2020年底，男性請領育嬰津貼的比例平均僅有17%。她認為，政府原本希望男性能肩負起照顧小孩的目標不僅沒達到，更因強制規定夫妻必須分開請領，反而使勞工雙薪家庭原可領1年津貼的美意打對折。

萬美玲強調，我國正面臨少子化的國安危機，政策不該過於理想及僵化，再加上我國家庭型態多以雙薪家庭為主，如果育嬰津貼可以更有彈性，相信能對雙薪家庭生育照顧子女上，可以有更大的幫助。

萬美玲表示，今日提案修正《就業保險法》第19條之2，除維持現行夫妻各請領半年的規定外，也增訂可由夫妻雙方自行協調出1人，單獨請領1年的「育嬰留職停薪津貼」，給予雙薪家庭夫妻多一種選擇，藉此舒緩育嬰壓力，讓政府照顧雙薪家庭的美意不再打折扣。