勞保年資未滿想領年金還有「這招」！勞保局提醒「一事」：65歲時才能申請

勞保年資未滿15年，想領年金有這招可用！勞保局表示，如果被保險人的勞保年資未滿15年，也尚未請領勞保一次老年給付，若合併國民年金保險年資達到15年，等到65歲時，可以選擇請領勞保老年年金給付，而計算時，是以勞保年資計算勞保老年年金，以國民年金保險年資計算國保老年年金。

如勞保老年給付標準，按現行計算方式，為依平均月投保薪資×年資×0.775％+3000元，或平均月投保薪資×年資×1.55％計算，其中「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月月投保薪資平均計算，而保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

而國民年金的老年年金給付，如有請領勞保老年給付的勞工，則應按B式計算，為月投保金額×保險年資×1.3％，國民年金的老年年金給付自符合條件的當月起按月發給，可以一直領到死亡當月為止。

勞保局官員提醒，如要採年資併計的計算方式請領勞保年金，僅有在65歲時才能申請，如勞工請領過勞保一次老年給付，就無法年資併計。

勞保局提醒，如因勞工同時請領勞工保險及國民年金保險老年年金給付，應提具「同時請領勞工保險及國民年金保險老年年金給付申請書及給付收據」；而如未在國內設有戶籍者，應檢附經相關單位驗證的身分或居住相關證明文件，並應每年重新檢送勞保局查核，如果所檢附文件為我國政府機關以外製作者，則應經相關單位驗證。