討論替外送員加保議題　勞動部將邀9家業者

食物外送員接連發生多起意外事故引發社會關注，立法院社會福及衛生環境委員會今日邀請勞動部等相關部會就「食品平台外送員權益保障」專案報告，勞動部政務次長林明裕指出，大法官會議解釋，勞工與雇主間是否是僱傭關係等認定都是針對個案、事實進行認定，不過，勞動部將會制訂一般性原則，讓食物外送員及其雇主，清楚明瞭彼此的關係為何。

林明裕指出，目前登記在案的食物外送產業原本有11家，但經過調查後已經有兩家申請歇業，目前剩下9家，勞動部明日將約集9家業者開會，針對美食外送員的職業安全、社會安全商討積極作為。職業安全部分，勞動部希望業者能將派單合理化，在App設計加入安全係數，社會安全部分則會要求業者幫外送員加保商業保險， 包含第三人責任險、團體傷害險，若業者與外送員確認是雇傭關係，業者還須負擔外送員的勞健保，希望能朝保障外送員權益方向努力。

林明裕同時解釋，雇傭關係是透過行政處分或者法院裁定，勞動部上周已檢視兩家美食平台業者與罹災外送員的契約，逐字逐句界定，認為這兩個罹災個案與雇主有從屬關係，因此認定為雇傭關係，往後則仍依個案事實來做認定。勞委會也會努力透過一般性原則的認定、行政指導，提供業者明白瞭解自己與外送員界定在哪種契約關係。如果確定是雇傭，就應該給予外送員勞保權利，若是承攬，業者也可負起社會企業責任，給外送員更多保護。