員工發現公司系統漏洞卻遭開除報復　狀告公司索賠257萬！法院判決出爐

不解決問題竟然解決點出問題的人！中國大陸一名科技公司員工日前發現公司商業廣告系統存在問題，因此向上級反應，沒想到卻遭到公司無故開除，而後公司因為同樣的問題持續蒙受損失，涉事的公司領導階層因此被開除，該名員工認為自己當初舉報相當正確，因此要求公司讓他復職，並且支付10萬元人民幣獎金。

根據「新浪財經」報導，一名中國大陸科技公司田姓員工日前發現商業廣告系統存在漏洞，因此向上級反應，不料他的上級竟然無視警告，因此他遂繼續向上通報，最終反而遭到部門領導報復，無故被解除職務。

廣告系統漏洞持續讓該科技公司蒙受億級規模的收入損失，整起事件也因此曝光，公司方面也將田姓員工原部門負責人開除，並且認定舉報行為是從維護公司利益出發。

不過事情並沒有因此結束，田姓員工將公司告上法院，除要求舉報獎金10萬人民幣、要求公司撤銷解除職務決定，田姓員工還要求，公司應該支付2018年8月15日至2019年6月7日的工資差額430000元，以及同期未休年假工資67400人民幣，合計59.64萬人民幣（約新台幣257萬元）。

對此，科技公司主張田姓員工在職期間「嚴重違反人事單位規章制度」，同時指控他曾經多次不履行工作職責，造成多項工作無法進行，還曾經有擅離職守、多次曠職情形，且經查該名員工還有偽造工作經歷行為，因此認為解僱田姓員工的決定有理。

對此，北京市朝陽區人民法院指出，公司方提出的文件並無法證明田姓員工違反《員工手冊》規定，因此認定公司違法解除雙方勞動關係，但由於勞動關係建立需要雙方互信，公司與田姓員工明顯已經沒有信任基礎，最終認定雙方無需繼續履行勞動合約，但田姓員工可以另案主張違法解除勞動關係的賠償金。

至於田姓員工要求的近60萬人民幣賠償金，法院則認為他提出的證明不足以支持舉報獎金支付條件，公司也不認同，因此最終判決不予支持。