醫護人員薪水遭砍　工會：柯文哲應徹查醫院高層經營表現

台北市立聯合醫院日前爆發醫師、護理師、藥劑師等醫療人員及行政人員薪水遭砍事件。台北市聯合醫院企業工會與台北市醫師職業工會今（8）日舉行記者會表怒批，台北市長柯文哲，放任聯醫高層經營不善，犧牲台北市民的健康。

台北市醫師職業工會（醫師工會）表示，柯文哲身為醫療從業者，應該了解醫療人員是醫院最重要的資產，且惡劣勞動條件將會嚴重衝擊醫療品質；工會認為，柯文哲應該負起責任，以魄力化解降薪危機，徹查聯醫決策高層經營表現。

台北市衛生局為避免聯醫春節獎金發放困難，不僅在今年9月撥補1億元提供聯醫紓緩財務困難，之後又在10月增撥了數億元，但醫師工會指出，院方卻未將此訊息告知員工，到底這筆款項會用在員工身上，還是會被聯醫挪去抹平其他的財務缺口？希望院方可以將提撥經費優先用在員工薪水方面，並公告經費用途。

醫師工會質疑，聯合醫院各院區收支不平時，院方卻含糊其詞、拒絕提供資料，希望院方可以公開每季各院區財報細目，供外界與工會檢視醫院經營成效；聯合醫院院方表示，醫院在107年時，被扣4億元的健保費，才會間接造成獎勵金發放困難，強調「開源節流」。

醫師工會在6月記者會時就已經指出，造成扣薪10%的原因在於聯醫畸形的薪資與獎勵金制度，院方應規劃將「獎勵金」逐步納入人事成本，以保障員工薪資的穩定；聯醫資方以及衛生局長卻表示，為了營運的彈性而犧牲員工薪資的穩定，是在所難免。工會指出，若聯醫一意孤行這樣每年看「剩多少錢」決定獎勵金金額的薪資模式，未來勢必會釀成更多爭議。