光洋科內鬥2／公司法未禁臨時提案換董座　經濟部函釋已載明合法

光洋科董事長之爭近日鬧的沸沸揚揚，11月5日召開的董事會發生董事長雙胞案爭議，金石國際法律事務所所長林石猛律師指出，光洋科董事會以臨時動議解任、改選董事長一事，當《公司法》及公司章程並無限制規定時，董事會得因公司派與市場派實力之變化與市場之因應，予以解任董事長，且得以臨時動議為之。

林石猛表示，光洋科召開董事會撤換董事長時，他不在現場，不方便說誰對誰錯，但從法律和法理上來講，《公司法》並未限制董事會中以臨時動議提案解除董事長職務，實務上，《公司法》的主管機關經濟部曾在2008年7月15日，發布的經商字第 09702082340號函，就有相同見解。

經濟部上述函釋指出，根據《公司法》第 208 條第 1 項、第 2 項規定，董事長的選任，屬於董事會或常務董事會職權，雖然解任方式，《公司法》並無明文規定，若非章程另有規定，仍以由原選任的董事會或常務董事會決議為之。如果董事會以臨時動議解任及選任董事長，《公司法》也無限制規定。

林石猛認為，經濟部該函釋是本於主管機關職權所做的有權解釋，未經法院拒絕適用前，當然可作為股份有限公司董事會行使職權的參考。林石猛還舉一個「怎麼來就怎麼去」的「反面理論」，也就是既然董事長是由董事推選出來，那麼董事們當然也可以解任董事長。

林石猛強調，股份有限公司的營經權本來就是講求實力原則，如需比照股東會選任或解任董事程序，而須於事前提案才得合法行使解任職權，「這樣董事會能否順利召開？召開得否作出決議？不難想像其結果。」

另外，本案中，時任董事長馬堅勇被提案解任後，已經移交清冊和印鑑，但是後來卻發現公開上網公布重訊的金鑰密碼，卻還在馬的身上，該如何處理、能否經得起考驗，因為雙方都已提告，則須由法院來判斷。

光洋科另一個爭議，林石猛認為是王炯棻律師在11月5日董事會當天，臨時被選任為玉璟公司代表人，出席董事會是否有爭議的問題，林石猛表示，根據媒體報導，王炯棻出席時，經過在場的律師和會計師檢查過他的相關資料後，無異議讓他出席，既然經過這個公證程序，王炯棻擔任玉璟公司代表人應無問題。