與富邦金協商6次無解　日盛金工會12／29再提安置員工訴求「不排除抗爭」

富邦金控（2881）併購日盛金控（5820）後，關於員工的優退、留任條件則透過日盛金工會、日盛銀工會展開協商，儘管上周已與日盛銀工會，就員工安置方案達成初步共識，日盛金工會則發聲明表示並未參與富邦與日盛金控子公司個別的協商會議，不代表本工會立場，強調若金控再以自提版本要求同意，「不排除採取抗爭手段」。雙方也將在29日展開第7次正式協商。

富邦金今天則表示，面對日盛金工會之訴求及主張，富邦金控仍將以誠信協商的原則，並在兼顧客戶與員工權益的情況下，積極協商，期盼雙方早日達成共識，創造勞資雙贏。

富邦金指出，今年7月啟動員工權益議題的協商以來，由於日盛金工會、日盛銀工會二者互不隸屬，各自代表其會員進行協商，基於尊重二工會個別協商之代表性，富邦金控自今年7月與二工會啟動員工權益議題的協商，10月下旬起，即分別與日盛金工會、日盛銀工會進行協談。

12月17日與日盛銀工會就員工安置方案主要條件達成初步共識，會議並由全金聯理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢共同擔任主席，勞動部、臺北市政府勞動局共同見證。

預計12月29日與日盛金工會協商會議，富邦金控持續秉持誠信協商原則與工會對話溝通，以期達成雙方共識，創造勞資雙贏。

富邦金控表示，29日協商會議仍將由全金聯理事長鍾馥吉及秘書長韓仕賢共同擔任主席，並邀請勞動部及北市府勞動局列席指導。近半年來與日盛金工會、日盛銀工會正式與非正式之協商已逾十次以上，均秉持一貫的態度，與工會進行對話並積極參與協商，以期達成共識。