血汗幕後3／拖欠酬勞是常態！保障工作品質卻遭排擠　資深燈光師多年無戲可接

多曼尼公司製作的影集《初擁》日前在苗栗神仙谷拍片時發生工作人員喪命的意外，消息傳出後引起許多網友的討論，而台灣劇組工作人員面臨到的拍攝環境安全、超時加班，甚至是薪資遭到拖欠等問題也開始浮出水面。也有人為了捍衛自己的工作品質，對劇組提出要求，結果反而讓自己被貼上難搞的標籤，被踢出劇組工作名單，甚至因此多年無戲可拍。

在《初擁》劇組的意外傳出後，不少人都會好奇「難道幕後工作人員都不會爭取嗎？」就有業界人士解釋，其實並不是基層工作人員不爭取，而是為了那些「還沒結帳的薪資」以及「日後的工作」，讓這些工作人員不得不迫於現實而選擇隱忍。

據了解，一些具備有獨立技能（攝影、美術、收音、燈光等等）的影視工作人員，大多與劇組都是簽訂「Case by Case」的工作合約，這類型的合約會分成「前、後期」或「前、中、後期」收款。而一般尾款都是在殺青後才支付，一些惡質的劇組就會找各種理由拖欠。如果這時候又在工作條件上與劇組起爭執的話，在薪資的收款上出現問題是時有所聞。

先前也曾有媒體報導指出，一名服裝師在與劇組訂下口頭協議後，就自掏腰包幫劇組先租借了許多戲服，結果劇組一句話就取消合作，也不願意支付費用。雖然後續該名服裝師起訴劇組勝訴，但也僅拿回一半的費用。

當然也有一些技藝超群的工作人員，由於具備「超高不可取代性」，與劇組的工作契約包含「超時費用」的計算，以此來保障自己的權益。但對於低預算的劇組而言，在拍攝過程中並非是依照工作順暢度拍攝，而是無視流程優先拍攝這些需要「超時費用」工作人員的戲份，那些沒法簽下超時補償的工作人員，就會在劇組的安排下無限的等待調配、延長工時。

另外就是，許多工作人員也擔憂如果主張自己的權益，很有可能會被貼上「難搞」的標籤。先前就有傳出，有工作人員代表攝影助理去爭取超時加班費，結果不僅加班費沒有幫忙拿到，該名工作人員還直接被劇組取消合作，踢出工作人員名單。

業內資深燈光師屈弘仁，就曾經為了改善工作環境，多次對劇組主張權利，但卻被貼上難搞的標籤，之後長達多年無戲可拍。屈弘仁為此還被迫轉行，但他曾與台北影視工會爭取「勞動基準法第84條之1」適用於影視拍攝工作人員，目的就是為了改善目前現行惡劣工作環境。

就有業內人士表示，影視圈早已形成一種「冷漠的共識」，尤其在疫情之後，影視拍攝需求降低，工作人員時常沒戲可接，基於現實的考量，被迫放棄自己的權益。而投資方、劇組也是抓著這點，不斷的壓榨工作人員。而這些幕後工作人員們，為了自己的生計，實在難以開口主張權益，甚至在社群網站上發文都要小心翼翼，擔憂自己被劇組或是製片列入難搞的黑名單中。