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電子廠待10多年…基本工資調漲「底薪校正回歸」慘變25K 網揭疑點戰翻

網友表示,友人在電子廠待10多年,近日慘遭減薪。(圖/pixabay)

國內基本工資今年起再度調整,從去年的2萬4000元,調高至2萬5250元,調幅為5.2%;時薪部分則由160元調高至168元,調幅為5%,預估超過245萬名勞工受惠。不過,一名網友透露,朋友在電子廠擔任作業員10多年,原本底薪是2萬8000元,如今卻變成2萬5250元,詢問公司只得到「政府規定」的答案,讓他十分無奈。

原PO日前在臉書社團「爆廢公社」發文,「跟朋友去吃飯,看他心事重重,直說想換工作,但是又捨不得在公司的年資,年資代表著福利也更多更好。事由:他是電子廠的作業員十幾年了,底薪原本是28000+通勤津貼+伙食津貼+績效獎金,完全不加班,一個月也能領3萬5左右。」

貼文提到,最近基本工資調整到2萬5250元,原PO友人的底薪也變成2萬5250元,其他津貼和獎金則維持不變,「因為政府調整基本薪資,他反而被降薪3千元(公司其他作業員也一樣),公司財務給他的答案是:政府規定的,公司只是照著規定走…所以羊毛出在羊身上,拿老員工的薪水來補調漲的薪資。」

原PO補充,朋友任職的電子場是國內百大企業,員工人數上千人,年營收100億元以上,「他底薪28000是十幾年來慢慢調整上去的。公司一直以來都是按勞基法最低薪資招募員工。」貼文曝光後,不少網友傻眼直呼「還真第一次聽到底薪會校正回歸」、「大廠真的很血汗」、「這公司故意的」、「公司管錢的都很會算計」。

不過,也有人質疑「邏輯不對啊!你說薪水低但捨不得年資帶來的福利?所以福利是啥?特休?」、「怎麼可能?調整基本工資是由下往上調,關28000薪水什麼事?再來就算已回歸2萬5,那為什麼還捨不得年資?根本是牛頭不對馬嘴」、「底薪只能增加,不能回扣吧」、「找勞工局吧,不能降員工底薪」。