公司主管兼任人資　竟把履歷自介當廢紙用　

有時去面試工作，面試官不一定會還面試者履歷表。一名女網友近日在網路上發文，公司因為流動率很高常面試新人，人資離職後主管兼任人資，「最近發現他把別人的履歷自介等資料當作廢紙使用」，她擔心哪天自己離職，個人資料也會被當成廢紙。

女網友9日在《Dcard》發文說「公司的人員流動率很高，時不時會換新人進來所以也很常面試」，人資離職後她的主管接下人資的職務，「最近發現他把別人的履歷自介等資料當作廢紙使用」，附近的同事看到會念他，但主管還是沒有改善，她說「我自己看到都會拿去軋掉」。

女網友說「很擔心哪天我離職了，他也把我的資料拿出來當廢紙，真的很糟糕。」網友在文章底下留言回覆，「主管和不要的履歷都扔進碎紙機」、「扔碎紙機還好，如果個資外洩主管會被叫去勞工局喝茶喔。違法了」、「所以公司流動率高阿意外嗎」、有網友持相反意見，「很環保啊廢紙拿來利用還行吧。」