iPhone遭竊順發要員工賠　他拒賠被調職掀網論戰

台中蔡先生在知名賣場「順發3C」工作10年，日前在臉書爆料稱，他在顧店時，被偷走4支手機，公司認為是他沒將櫃子上鎖，才讓小偷盯上，罰他要賠償3萬元，分10期從薪水裡面扣，又認為他不適合在門市，調值改為負責倉儲管理，導致蔡先生氣得離職，無奈拿不到10年的資遣費，現在還得面對公司求償。貼文一出，網友反映正反兩極，但順發貼出15點公告並直接公布員工全名，反嗆網友「有哪個通路鎖櫃商品被竊無需賠償？歡迎提供順發參考與學習。」

順發3C發言人褚雋鵬表示，商品有分「鎖櫃」跟「非鎖櫃」，鎖櫃是高價商品，非鎖櫃的例如滑鼠、鍵盤，被偷一定不會要員工賠償。鎖櫃商品被偷，全台順發只有蔡姓員工發生這種事。

但蔡男跳出來解釋，在東海店遭竊前一周，今年2月新竹店也發生過同樣情形，當天當班人員休息抽菸，竊賊趁四下無人偷走4隻iPhone，金額約15萬元，案發後，公司也要求該名員工簽署薪資代扣賠償同意書，但員工拒絕，還疑似被公司從正職員工降級為工讀生。

對此，公司發15點聲明稿，強調鎖櫃商品不落實上鎖而不願承擔損失責任，顯已不適任門市銷售服務，本公司將調動職務為倉儲人員，以避免再度發生類似案件，並且強調體恤員工辛勞，才將遺失商品價值約14萬元，協商僅以分擔部分損失金額3萬元，但勞工局說公司單方面決定扣薪是違法的。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「雇主不可未經勞工同意，逕自扣工資來抵扣賠償費用，所以賠償的金額跟方式，應由勞資雙方協商決定。」勞工局也強調，要有合理正當的理由才能將員工調職，否則也是違法。

另外5月11日時，勞工局到該門市做勞工條件檢查，發現有對其他員工預扣工資的狀況已經違法，因此會依情節輕重開罰2萬到100萬元，至於蔡先生對於公司的聲明內容，認為把錯推給他，毀損他的名譽，不排除對公司提告。