頂級鑽石品牌DE BEERS集團發表2021年12項永續計畫成果！「保護自然世界」、「共創繁榮社區」...實在太有愛！

作為全球領導性鑽石公司代表的De Beers集團，一直致力於「建設永恆」，期許透過集體的整合性措舉以創造更美好的未來，而自宣布「2030年12項永續目標」後，經過完整的一年時間，De Beers於近日發表的最新永續報告中，可以看出即使2021年面臨Covid-19疫情持續影響，但De Beers在每一個優先重點領域都有大幅的進展。

主要成果包括引領產業的道德實踐中，提升De Beers集團創新的鑽石追蹤區塊鏈平台TracrTM 的量能，現在每週可登錄高達100萬顆鑽石；啟動面向消費者的可信賴鑽石來源計畫De Beers Code of Origin的前導階段；將首批GemFairTM鑽石-符合道德開採的手工和小規模(artisanal and small-scale，簡稱ASM)開採鑽石引入市場；於獅子山共和國實施土地復墾計畫，讓舊的手工採礦區回復農業生產用途，維護當地居民的生計與糧食安全。

而在保護自然世界目標中，基於De Beers致力在2030年於其所有營運中實現碳平衡之目標，已降低了11%的能源密度；持續推動在南非的威尼斯鑽石礦區建設60MW(6千萬瓦)太陽能發電廠的計畫；推出Okavango Eternal計畫，這項與國家地理的五年合作計畫，旨在協助保護非洲南部奧卡萬戈三角洲的水源；持續在位於非洲南部約50萬公頃的保護區內積極管控生物多樣性並保護瀕危物種；制定了因應De Beers集團全球供應鏈中的範疇三排放的策略。

在合作共創繁榮社區願景中，透過在非洲南部的企業發展計畫，提供了超過2,600個工作機會，並援助南非25所學校的18,000多名學生；啟動與國家地理的合作，其中包括承諾提供非洲奧卡萬戈盆地1萬名居民工作機會，並協助維護一百多萬人的飲水與糧食安全；承諾投入680萬美元，資助De Beers鑽石生產國的疫苗採購和施打，其中包括在公司營運據點為員工及居民設置疫苗診所；為社會投資倡議投入3,500萬美元。

在加快推動人人享有平等機會的目標中，已宣布追加300萬美元投資，擴大支持非洲南部女性企業家發展事業的AWOME計畫；與WomEng合作招募1,500名女孩投入修讀STEM領域(科學、科技、工程和數學學科)，並與聯合國婦女署和加拿大獎學金計畫合作，提供21項獎學金給在加拿大大學修讀STEM學科的女性；透過De Beers的Shining Light Awards競賽，給予鑽石生產國12位年輕珠寶設計師培訓機會；與RAD Red Carpet Advocacy合作推出#BlackIsBrilliant活動，促成黑人珠寶設計師與頂級名人造型師的合作。

除了致力於實現「建設永恆」的永續發展外，De Beers集團也持續以稅收和權利金、就業機會和當地採購等形式回饋其鑽石生產國及居民，2021年總計金額高達47億美元！並將公司的營運收入的80%都留在鑽石生產國內，就像De Beers集團CEO Bruce Cleaver所說：「我們的建設永恆永續目標，是我們為全人類和地球創造美好未來的承諾，我們會在2022年及未來繼續鼓足動力，完成這項遠大的目標。」