海大教授霸凌博士生5年　系院都說要解聘校方卻想「給機會」

校園霸凌層出不窮，可謂是教育界的一大難題，教育部為此還設置防制校園霸凌專區。可當施暴者為老師該怎麼辦？搜索新聞關鍵字『老師霸凌學生』顯示的最近結果為1週前，可見老師霸凌學生事件離我們不遠。據《鏡週刊》報導，國立海洋大學機械與機電工程系學生，長期遭特聘教授林資榕霸凌，A男博士生忍無可忍揭發教授惡行。

今年2月，遭指控的林資榕，經系、院教師評審委員會調查，一致認定霸凌成立，建議校方依《教師法》予以解聘。不過，案件進入校教評會卻遭到推翻，理由是林從事教學與研究工作，對學校頗有貢獻，還曾獲頒教學優良教師獎，應該給他改過自新的機會，最後在今年3月決議停聘2年。

對此結果A男博士生無法接受，於今年5月正式提出申復，望校方重新考慮讓林資榕得到該有的懲處。據調查，A男於去年9月正式指控林資榕霸凌，隔月申請休學，海大為此特別成立防制校園霸凌因應小組。經調查，羅列出林的7大罪狀，包括掌摑損壞眼鏡、當眾毆頭、指甲抓脖、抓頭撞白板、麥克風丟擲、惡言辱罵及強迫同居，惡行長達5年。

據A男回憶，第一次被霸凌發生在2016年，於林資榕的辦公室。當時已是博士生的他與林討論論文期間，突遭林情緒失控連續向他揮拳，致使他右臉紅腫、右耳瘀血一個月，事後不敢聲張的他，至此被打罵成為他的常態。雖曾有數位師生目睹A男遭霸凌，甚至有次因打罵被路過的助教撞見，系主任經通知約談問他是否要換指導教授，可最終A男為了學位，沒有答應。

歷經噩夢般的5年，Ａ男事後才意識到身心健康比學位來得重要，他希望校方及教育部正視相關問題，讓台灣學術圈不要再出現恐怖教授。對於校方給予的結果，外界認為懲處過輕，事件至今仍未平復。