金融界唯一「年薪破億」總座退休　中信金將砸逾25億推五年留才配股案

國內金融界年薪創下高達「億元級」紀錄者，一為中信金控總經理吳一揆，一為前南山人壽董事長杜英宗；如今，隨著吳一揆申請退休請辭，該紀錄何時會重現或是被打破，還是未知數，但中信金也隨即宣布最新修訂的「留才、激勵人才」的限制員工權利新股案，從今年起為期五年，約計砸下逾25.4億元。

中信金控（2891）與中信銀行於7月22日召開董事會通過高層人事案，中信金控總經理吳一揆因家庭因素申請退休，將於今（2022）年8月1日生效，由中國信託銀行總經理陳佳文接任中信金控總經理，同時代理銀行總經理。相關人事案將報請主管機關核准後生效。

中信金控指出，吳一揆於中信金任職近20年，任內帶領團隊歷經多次併購，去（2021）年底金控資產、獲利及市值皆創下歷史新高，如今因家庭因素申請退休，公司雖感不捨仍寄予祝福。

吳一揆現為62歲，他也透過中信金新聞稿對外表示，因家庭重大事項須處理，因而申請退休，他也以身為中國信託一份子為榮，對公司長期栽培與同仁們的支持與協助，表達最深的感謝之意。據《工商時報》報導，吳一揆今年請假未親自出席主持法說會、股東會，即為處理他最敬愛的兄長過世而有所感觸。

中信金同時也宣布由現任中信銀總經理陳佳文接任中信金控總經理，陳服務中國信託23年，任內拓展海外銀行業務，協助中國信託成為國際佈局最完整的本國銀行，也是臺灣營收、獲利最大的商業銀行；陳過去以曾擔任過中信金控總經理，參與金融併購、金控營運管理等重大議題，他接受媒體採訪時則透露，得知此事深感意外與重責大任。

同一天，中信金也公告董事會決議修訂111年限制員工權利新股案，即係為了吸引及留任所需專業人才，分別以「服務年限」與「策略性關鍵職位人員」兩類型，達到其考績目標、個人績效指標所設定之既得比例等方式者，計算可獲配之股份數。

中信金發言人邱雅玲表示，預計透過「無償發行」不超過普通股90,000仟股為限，約占中信金已發行普通股股數0.46％，以111年1月1日起至115年12月31日止，共計五年；若以中信金111年2月普通股平均收盤價每股28.24元估算，於全數達成既得條件，可能費用化之最大金額為25億4,160萬；假設於111年8月給與，則111至115年度費用化金額分別約為2億3,977萬2仟元與逐年各為5億7,545萬7仟元，共計為25億1,160萬元。

邱雅玲指出，中信金希望藉此激勵員工及提昇員工向心力，並鼓勵員工長期持股，與公司共享盈餘成果，並使其獎酬與營運績效連結，共同創造更高之公司及股東利益。