實質經常性薪資年減0.07％　加薪仍追不上物價上漲

主計總處昨公布最新薪資統計調查，今年1至7月全體受僱員工平均每人經常性薪資為4萬4286元、年增3.1％，創近22年最大增幅；不過，受俄烏戰爭影響，我國通膨壓力高居不下，今年前7月消費者物價指數（CPI）平均3.17％，考量通膨因素後，實質經常性薪資年減0.07％，顯示企業努力替員工加薪，仍追不上物價上漲的速度。

主計總處統計顯示，今年前7月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬4286元、年增3.1％，總薪資為6萬662元，年增3.71％；但考量通膨因素後，實質經常性薪資年減0.07％，實質總薪資則年增0.52％。

人資專家楊宗斌表示，薪資追不上通膨，對受僱員工來說，最大衝擊是「實質購買力」下降，以經常性薪資4.4萬元、全年CPI為3％估算，企業若採取「齊頭式」調高月薪，今年至少要加1300元以上，才能抵銷掉物價的漲幅。

實質經常性薪資呈負成長，不過，隨油價、大宗物資價格下滑，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，從近幾個月數據變化來看，實質經常性薪資減幅已有逐步收斂趨勢，顯示受僱員工「薪資購買力有改善了」。

至於實質經常性薪資何時由負轉正？陳惠欣表示，疫情、國際經濟情勢仍存諸多不確定性，目前很難研判，將待更多相關經濟數據出爐才會比較明朗。

主計總處調查顯示，1至7月受僱員工人數平均為815.4萬人，較上年同期增加3.2萬人，其中，工業部門增加0.36％，服務業部門亦增0.43％；就行業別觀察，醫療保健及社會工作服務業年增1.2萬人，製造業、住宿及餐飲業亦分別增9000人與7000人。