男經理稱53歲老闆「老太太」被炒魷魚　怒起訴法院判決出爐

中國一名張姓男子2年前在一間公司擔任部門經理，沒想到一年後遭到公司解雇，理由是稱呼53歲公司女老闆為「老太太」，他憤而申請勞動仲裁，但公司不服裁決，起訴到法院，判決也在近日出爐了。

張男2020年2月入職某公司擔任後勤部門經理，並簽訂3年的合約，2021年2月利用微信私訊替員工小胡安排部門工作時，說了一句：「園區還不知道老太太出什麼么蛾子（餿主意）呢，你上班有備無患，現在一切都不好說」，結果對話被小胡截圖發送到公司微信群。

同年3月11日，張男和小胡因休假問題爆發激烈的言語衝突，過程中小胡一怒之下，竟將菜刀架在張男脖子上，張男冷靜處理後安全脫身，隨即報警處理，警方將小胡作出3天的行政拘留，隔天張男卻接到公司的解除勞動合約通知。

通知書中載明，張男和員工小胡發生較為嚴重的語言及肢體衝突，違反公司《員工手冊》中的相關規定，應被即時開除，並不獲得任何補償，此外也提到張男對公司上級領導使用不當言論及稱呼，同樣違反規定。

張男無法接受公司的理由，為了維護自己的權益，決定到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付違約金等款項。裁決判定公司違法，須向張男支付3萬元人民幣賠償金，公司不服裁決起訴至法院。由於難以證明張男和小胡的衝突，雙方爭論的焦點集中到「張男稱呼上級領導為『老太太』一事」。

公司認為，張男用「老太太」稱呼老闆十分不合適，相當不尊重，給公司帶來不良影響，因此可以依法將張男辭退，並不支付任何補償金或賠償金。法院則認定，公司基於這個理由而解雇張男，顯屬不當，違反法律規定，最後判決公司要向張男支付違法解除勞動合約賠償金27900元人民幣，雙方均服從判決，未提出上訴。