挖角竟越給越少？　她批電信公司人資核薪「鬼才去」

薪水往往都是大家跳槽的一大考量。近日有位網友表示，她去某電信公司面試，月薪開的比她現在這份低1萬多，但在主管的說服下她答應跳槽，結果人資核薪時不停砍薪水，最後她果斷拒絕。

原PO近日在臉書社團《爆怨2公社》發文說，她覺得某電信的人資很扯，「是他們要挖角不是我主動投履歷，我已經拒絕多次，晚上10點都還打來拜託我去現場談，我才想說好吧去看看。」沒想到一去面試月薪比她現在的低1萬多，甚至跟10年前她剛出社會在遠X的底薪一樣。

原PO表示，面試時主管一直跟她說公司福利、獎金都多，加一加年薪比她現在多10幾萬，「看在跟主管相談甚歡上我鬆口說願意跳槽，結果上週五人資打來問說核薪比我要求少2000能不能接受。」原PO不同意，人資表示她再問看看，「今天打來跟我說那少4000行不行。」原PO最後拒絕那家公司，她說，難掛那家公司的人資到晚上10點還在找人面試，「開這種鬼薪水，答應了還要砍價，鬼才去你們公司。」

此文一出，網友紛紛留言「人資總是求職者跟求才者之間的絆腳石」、「如果你辭職了話就有機會，一開始只是套路。」、「晚上還打給你可見這間公司也很有問題」、「獎金這種東西喔，大部分是看的到吃不到，除非你是人才中的人才」、「底薪才是真的，獎金說砍就砍」、「跟主管談，跟人資談是不一樣的，主管可以畫大餅（主管容許金額下），人資要幫老闆省錢（這樣可以提出我幫公司省多少錢，而要求自己加薪）。」