台北市府交接　柯文哲：這幾年改變最多的是政治文化

台北市長當選人蔣萬安今（5）日率團拜訪台北市政府並與台北市長柯文哲討論交接事宜。柯文哲致詞時表示，這幾年市府改變最多的是政治文化，台北市有全台最優秀公務員，只要價值清楚就按照價值去做，市府團隊已習慣有話直說，面對問題才是解決問題第一步。

台北市府今天舉行台北市政交流暨交接討論會。陪蔣萬安出席會議的還包括市長交接小組召集人林奕華、競辦總幹事顧問陳國君、發言人鄭世維、辦公室主任顏邦峻。柯文哲在致詞時表示，交接將分兩部分，一個是府級交接另一個則是局對局的交接並列了24個府級長官列管的東西，新團隊指定交接人，柯市府後續就會排專案小組報告，局對局的交接將由副市長彭振聲安排行程表，把時間空出來，局長與局長對接。

柯文哲表示，這幾年改變最多的是政治文化，台北市有全台最優秀公務員，所以只要價值清楚就按照價值去做，最重要是正直誠信，市府團隊現在已經習慣有話直說，因為面對問題是解決問題第一步。

他同時強調，開放政府、全民參與及公開透明施政理念，包含公民事務委員會、青年事務委員會、廉政委員會，參與式預算有在進行，還是有中心思想，也提醒蔣萬安「不應政黨利益國家利益，不應少數利益犧牲多數利益，不應短期利益犧牲長期利益。」而明年開始最重要的是2050淨零排放，在今年6月議會已經通過「台北市淨零排放管理自治條例」，執行大綱局處已經訂好了，所以重點是要去執行，它是重要、不急，但是一定要處理，所以2050淨零排放這是下任市府重要工作，因為台灣與世界接軌、永續台北一定要做。

柯文哲還說，10職等以上採用遴選制度是比較公平升遷制度，因為全台灣公開透明，議員要索資幾乎100％開放，主要理由是讓外面監督來防止市府腐敗，這也是為什麼過去沒有重大弊案，特別在府層級幾乎沒問題。而目前99.7％電子公文，無現金交易、大數據中心都要繼續進行，最困難的還是財政紀律，這要很大意志力才有辦法控制，因8年還了570億，處理掉270億勞健保爭議款，內部基金減債100億，所以目前北市財政狀況很好，而財政紀律困難之處在於，「大家都很想討好大眾，所以很容易用錢用得比較鬆」，但要強調欠債是要還的、欠債是要繳利息的。

柯文哲致詞最後也鼓勵蔣萬安，因為市政問題繁雜，所以要想著我們要留下一個什麼樣的台灣給下一代，然後努力去做就可以，雖然常常會遇到很多市政爭議，但如果50年後回來看現在，應該怎麼做決定的答案就很清楚，所以理性、務實、科學去做並祝福新市長施政順利，帶領市府團隊繼續前進。