考績照輪？主管搬出「單位慣例」逼：今年換你拿乙　過來人揭職場潛規則

對於上班族來說，努力工作了一整年，最期待的莫過於年終獎金。不過，一名網友抱怨，自己在單位工作了4年，前3年考績都是甲，不料日前被主管告知今年輪到他考績打乙，「主管說他不是來徵求我同意，而是單位慣例如此，他只是來告知」，然而他每天努力工作，如今卻必須少拿半個月的獎金，實在不合理。

原PO在臉書社團「匿名公社」發文，「今天主管跟我說，今年是我來到單位的第四年，因為我前三年考績都是甲，所以今年輪到我考績乙。主管說他不是來徵求我同意，而是單位慣例如此，他只是來告知。」

當事人表示，「可是我明明做事沒有比別人少，甚至為了把事情做完多次義務加班，只希望準時完成，不會造成別人困擾，憑什麼讓我少領半個月年終獎金？單位明明一堆打混裝忙的老人，上班時間泡茶看報紙，拉屎半小時，5點準時離開辦公室，要輪也輪不到我啊！請大家教我如何委婉向主管表達不滿。」

貼文曝光後，不少過來人感嘆「看淡吧！加把勁，等您當主管再來主持正義」、「從來不覺得考績是公平的！因為只有上對下沒有下對上的互評制度！職場上會做人比會做事重要，口水永遠重於汗水，所以還是看開一點」、「你只有二個方法，1、離職2、努力當上主管。你公司文化就是如此，你是無法改變，去吵只是會讓你變黑，對你沒有好處」。