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繼漲價後麥當勞宣布裁員! 執行長:解僱人數4月定案

麥當勞執行長6日宣布,為了調整得更高的工作效率,同時降低成本,將會解雇部分員工。(圖/unsplash)

隨著通膨上升,美國掀起裁員潮,各行各業都宣布進行人力縮減。美國財經媒體CNBC報導,速食業巨擘麥當勞(McDonald's)執行長坎普斯基(Chris Kempczinski)周五(6日)給員工發出一封內部信,並表示公司將迎來大規模重組,將進行裁員並重整公司業務,以加速餐廳擴張步伐,目前對裁員人數沒有一個固定的數字目標,計畫在4月3日之前公佈詳情。

根據Kempczinski寫給員工的信中提到,目前存在的一些工作崗位可能會被取消。我們將評估員工在組織中的水平和作用,接下來將是艱難的討論和決定。個別項目將被排除在優先事項之外,或者完全停止,而作為重組的一環,公司將降低和暫緩某些舉措的優先等級。他表示,裁員不是為了降低成本,而是要加速創新、提高工作效率,重新調整其優先事項以加速餐廳擴張。

《華爾街日報》報導,根據麥當勞的年度報告顯示,旗下商業機構和餐館員工估計達20萬人,其中3/4位於美國境外,而全球的加盟店擁有200多萬名僱員。坎普斯基表示,他希望節省資金,重新評估人員配置,但沒有設定具體的裁員人數。

目前,麥當勞組織分為三個部分:分別是針對美國本地市場、國際經營市場和國際發展許可市場,公司在全球119個市場開展業務。麥當勞股價周五收漲 2.79%,至每股 269.47 美元,預計將於1月31日公布第四季財報。

此外,麥當勞還將加速新餐廳的開發計畫。麥當勞此前並未發布2023年預計開設的門市數目,但該公司11月曾表示,新餐廳將為2022年整體銷售額成長貢獻約1.5%。Kempczinski表示,公司尚未決定將新建多少家餐廳,也未決定重組計畫將裁員多少人,希望在人事變動中節省資金,公司將在4月3日之前決定並開始就裁員決定進行溝通。

Kempczinski也宣布一項內部晉升計畫,該計畫將於2月1日生效,以幫助公司執行新的策略。他指出,麥當勞一直是新冠大流行的受惠者,因為在新冠疫情早期,人們從麥當勞訂購更多外送,並因為通貨膨脹促使餐館顧客尋找更便宜的選擇,帶動麥當勞銷售額在過去一年中大幅成長,但不能因此固步自封,所以決定打破內部障礙,提高創新能力。

根據麥當勞最新的年度報告,截至2021年底,麥當勞自有餐廳擁有約20萬名員工,其中超過75%位在美國以外地區,總計超過200萬人在世界各地的麥當勞加盟店工作,而這是數週以來,繼亞馬遜、Salesforce、高盛宣布裁員後的又一企業裁員。