應屆碩士生拿月薪9萬卻痛批公司「惡意低薪」　專家：患有「學歷情結」

中國某位清華大學應屆畢業碩士生近期拿到了某科技巨頭企業的offer，職務是位於北京的「後端開發工程師-基礎架構」。沒想到他卻非常不屑的在網路上發文吐槽，「給了月薪2萬人民幣（約新台幣8.9萬元），甚至不如本科，惡意低薪很噁心，踐踏學歷制度。」此番言論一出也引發大陸網友熱議。

據《搜狐》的報導，該名清大應屆畢業碩士生表示，這家科技大廠口口聲聲說2萬薪資符合市場，但他認為惡意低薪的目的只有一個，那就是低成本勸退應屆畢業生。他補充，這家互聯網大廠惡意低薪，是與社會建立的學歷制度對立，傷害了廣大學子的心，也帶壞社會招聘風氣，「不想招了就低薪勸退你，如果這種行為沒有懲罰，其它公司紛紛效仿，求職者何以生存？」

對此，一名北大應用數學專業的畢業生則告訴《九派新聞》，自己在剛進大學時，曾在新生歡迎會上遇到有個老師這樣說：「可能北大就是很多人這一輩子的巔峰了，你可能之後就不停地走下坡路。」當時他一直記得這句話，也時時告誡自己，並表示「2萬月薪是對學歷的貶低」其實是一個很學生思維的看法。也有網友認為月薪2萬的水準已經不低了，「博主稱是惡意低薪，明顯沒有經過社會的毒打」、「上完清華碩士，不得分一套房？」

不過網路上也有人理解該名清大碩士生的抱怨，「清華大學碩士、電腦專業，才2萬塊錢確實太低」、「覺得2萬薪資高的都是外行，我一大專出社會後都2萬多點了。」

針對此事，21世紀教育研究院熊丙奇則認為，這一貼文折射出名校畢業生的就業困境。受名校「學歷光環」影響，名校畢業生尤其是清北畢業生及其家人，對就業都有更高的、甚至不切實際的期待，當用人單位無法滿足這種期待時，就會產生巨大的落差與失衡，要麼懷疑自己，要麼懷疑學歷制度。

走出這一就業困境，必須破除唯學歷論、唯名校論，引導學生及家長，正確對待學歷、名校與就業的關係。國內高中和大學要重視給學生科學的生涯教育與就業指導，引導學生進行理性的學業與職業發展規劃。

熊丙奇稱，這名畢業生根本不瞭解就業行情，同時，還存在極強的「學歷情結」，認為進入「頂尖高校」就應該享有「頂尖薪酬」，這是極致的「唯學歷論」，不但會影響對自我的認知，還會阻礙自己的職業與事業發展。