圓神10年前就推周休三日！前員工嘆「很多人離職」　這大學表態願成新制領頭羊

民眾在「公共政策網路參與平台」發起的周休三日提案，日前已超過5736人附議，政府必須在6月26日前回應，引發各界對台灣可能成為「亞洲第一個周休三日國家」兩極反應。其實，圓神出版社早在2013年就推行周休三日，但有離職員工表示，該措施雖立意良善但缺乏配套，導致許多人工作壓力大離職；圓神對此表示，周休三日成效良好、公司運作正常，樂見更多企業響應。

圓神發行人簡志忠過去因經濟不景氣、國內企業紛紛傳出無薪假，在2013年2月首開國內先河，執行周休三日，並在給員工信件指出，每個人既是人子、人妻、人母，也是人家的朋友及企業的員工，同時要扮演好幾個角色，更要花心思及時間在這些角色上，但大部分人都被要求在「公司同仁」角色中，希望周休三日能讓員工有多一點時間，分配給其他角色。

據《ETtoday新聞雲》報導，有圓神離職員工透露，當時周休三日措施雖立意良善，但因缺乏配套、老闆及主管心態未真正轉換，導致員工上班日精神緊繃、壓力更大，因此有一大批人在周休三日推行後離職，但仍肯定圓神的出發點，且推行多年之後或許有大幅改善，希望更多企業響應並做好配套。對此，圓神僅低調表示，周休三日實施10年成效良好，公司運作正常，也樂見其他國內企業響應，並指出相關訊息都公布在公司網站上。

此外，全台唯一在勞動節放假的東吳大學，校長潘維大今（15日）表示，若教育部在各種法令上鬆綁，東吳願意成為國內首間周休三日大學，潘維大指出，相較推行起來可能窒礙難行的企業界，在大學自主的精神下，只要把5天課程排在4天內即可，並舉國外許多大學都是三、四學期制為例，表示這些學校每學期間隔可能只有1到2星期，並透過高強度、高密度學習縮短學習時間，成效也可能更好。

潘維大認為，大學由兩學期制走向三、四學期制，搭配周休三日是國際趨勢，未來大學可能只需3年就能畢業。而潘維大此前曾對東吳放勞動假表示，校內會自行調節上課時間，即使寒暑假會比其他學校晚放，但該放的假一定會放，另外教師節只紀念不放假也很奇怪，加上學校屬教會學校，因此東吳除勞動節，教師節、聖誕節也都會放假。

回到政策面，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，周休三日牽涉層面很廣，經濟部、教育部、軍公教甚至交通部都要一起討論，因為各層面幾乎都會受影響，「已跟國發會說明要跟多一點的單位討論，確定用什麼方式協作，後面會再回應」，另外，英國周休三日實驗為NGO邀請有意願單位測試，既然是響應的企業就有機會做到，但台灣各行各業作息差異很大，能否全面一致處理還要再討論，而工時再下探議題，也可能不是所有人都能降到每周35小時。