1天工作12小時週末還要輪班　台積電美國員工大喊吃不消

台積電計畫斥資400億美元，在美國建設2家半導體代工廠，拜登總統認為這個舉措將會讓重要芯片供應鏈轉移到美國並扭轉和中國的局勢。然而亞洲企業想在美國設廠並不容易，最大的因素就是兩地文化差異，造成美國員工和求職者無法適應亞洲企業高工時、重權威的企業文化。

在企業評論網站Glassdoor中，台積電在美國的代工廠只獲得27％的支持率，代表只有不到3分之1的評論者會鼓勵其他人到那裡工作，而台積電在美國的主要競爭者則有85％。

1名美國當地工程師在評論寫道，「每天工作12個小時是基本的，週末輪班也很常見，這個工作很難和生活保持平衡」另1名工程師則表示，「在台積電工作需要無條件服從上級，顯然它沒有為在美國設廠做好準備。」

2022年拜登簽署美國晶片法案，（CHIPSAct）目的是希望各晶圓大廠能落腳美國，台積電位於亞利桑那州的2個代工廠預計會僱用4500名新員工，不過台積電的亞洲工作文化令許多美國員工叫苦連天，可能會令它在招聘員工方面變得更加困難。