華碩傍晚證實「七月組織調整 」 胡書賓：公司持續擴張逾600職缺可轉調媒合

電腦品牌大廠華碩（2357）傳出將進行組織調整，甚至傳出可能會有裁員。共同執行長胡書賓及許先越15日晚間透過線上說明會說明狀況，並強調公司仍在成長擴張，還有超過600個職缺可以媒合，至於無法找到可以跟現職匹配的同仁，相信會是非常少。

胡書賓指出，組織改組七月一號正式生效，公司近兩週已經完成四場說明會，後續還會在舉辦數場。原本說希望先內部溝通完成，再對外說明，沒想到外界這麼關心。

至於何時會見到組織調整的成效，胡書賓表示，調整就像行進中的汽車，換更好的裝備，能夠跑更遠，車子不能停下來，但也不能躁進，新組織上線後，新主管還是要對組織的規劃做研討，而原本的組織部門都有原來年度目標，至少要守住。

許先越補充說，每個單位都會有年度目標，現在執行到一半有主管異動，在訂新目標之前，要照原本目標去執行，新的主管會花一到兩個月了解，做出最適合的組織規模及內涵，大概要到九月底才會有新的目標制定。

胡書賓說，商用產品部門以全球市場來看，營收規模不到10%，產品市占率則不到5%，所以還有很大成長空間，從市占率角度來看，至少能成為somebody，也就是至少10%。遊戲部門，華碩ROG品牌定位明確，市占率是全球第二，偶爾會上到第一 ，市占率能穩定第一，而個人電腦市占率第三 ，希望能站上第二甚至第一。