製造業「薪情」不佳績效獎金減　實質總薪資倒退嚕

主計總處10日公布薪資調查結果指出，隨著通膨降溫，內需服務業復甦，1至5月「實質經常性薪資」轉為正成長0.02％，終止連續14個月的負成長；惟出口衰退抑制製造業績效獎金的發放，以致「實質總薪資」依舊下滑0.81％，近7年同期首度負成長。

國勢普查處副處長陳惠欣表示，國內勞動市場的內外需冷熱有別，5月製造業續受出口衰退影響，僱用人數年減1.8萬，薪資增幅較緩，而住宿餐飲、零售業等內需服務業隨民間消費活絡持續復甦，服務業受僱人數年增4.1萬人，增幅為近四年同月最高，薪資有不錯的成長。

統計顯示，藝術娛樂及休閒服務業、住宿餐飲業、零售業1至5月總薪資年增率皆逾8％，旅行相關服務業、美髮美容美體業也增逾7％，反觀製造業只成長0.93％。陳惠欣指出，1至5月由於內需服務業復甦、通膨降溫，使得經物價指數平減的「實質經常性薪資」年增率轉為正0.02％，擺脫連續14個月負成長（111年3月至112年4月）；不過併計非經常性薪資（績效獎金、加班費、年終獎金）後的「實質總薪資」則續呈負成長，年減0.81％。

陳惠欣解釋，出口衰退導致製造業發放的績效獎金下滑，就是何以實質經常性薪資已轉為正成長，實質總薪資仍是負成長的原因。隨著6月通膨率跌破2％，下個月要發布的1至6月實質經常性薪資是否續呈正成長？她表示還很難說，至於實質總薪資研判應該會持續負成長。

值得注意的是，製造業加班工時年增率5月也由負轉正，這是否代表景氣已出現曙光？陳惠欣分析，自去年7月至今年4月加班工時連續十個月下滑，5月增0.7小時，是因為汽車零組件訂單增加所致，至於出口規模最大的電子零組件業，其加班工時依舊較上年同月下滑，因此加班工時未來是否繼續正成長也很難說。