薪水提撥退休幾趴較夠？吳欣盈：目標20%，25歲愈早開始愈好

新光人壽慈善基金會執行長、副總經理吳欣盈近期赴逢甲、德明財經科大學校園，分享樂活人生退休計畫，鼓勵學生們畢業工作，從25歲開始就能每月從薪水提撥未來養老基金，而且企業也有責任協助提升員工財務智商知識。

吳欣盈認為現今勞工退休金公提與自提合計上限最高僅能達到12%，民眾的退休金只靠這兩項是不足夠的，應達20%較宜。以月薪3萬元試算，若能每年加薪3%、勞退新制工作年資35年、退休後長壽餘命24年來看，提撥比率有20%的話，退休後每月約領到2.6萬多元。

她也舉一份調查報告為例，雖然年輕人在準備退休金有「時間上」的優勢，實際上，在美國越年輕族群認為太多臨時性財務需求，會影響退休金準備，導致實際生活上難以執行。

而會場上吳欣盈多會保留時間與學生對話，希望多聽聽年輕世代的看法。提問的學生除了幫50多歲父母詢問要如何規劃退休生涯，多數學生是詢問在現今「低薪水」環境中，要如何為未來的自己做好準備。

吳欣盈提到，我國20多年來薪水收入較無很明顯的成長改變，除了「時間」是關鍵，可以早一點準備提撥退休基金，更要多做功課培養財務智商的知識與專業技能。

她也剖析現今國人需要穩定政治的社會環境，透過科技與資訊結合，振起創業風氣，讓更多企業提供就業機會，而且年輕人更要有夢想，拓展國際視野連結多國資源，有許多制度面變革與修法需要推動。