實現「職場性別平權」　研究指出：還需257年

世界經濟論壇日前公布《全球性別差距報告》指出，全球職場性別不平等情況仍在加劇惡化，預計到2276年，工作不平等現象才能消除；至於性別平權，預計還要99.5年後才能實現。

《法新社》 報導，根據世界經濟論壇（WEF）聚焦教育、衛生、經濟以及政治等4個領域，分析了153個國家中的性別差異的報告，雖然婦女似乎正在逐步縮小政治、衛生和教育等領域的性別差距；但預計直到2276年，工作場所的不平等現象才能消除，比起去年預估的花費202年，今年的257年顯示全球性別差距又擴大了。

報告中指出，這些類別之間的總體性別差距已經縮小，預測各領域性別平權還需要99.5年，儘管有些行業女性待遇已經慢慢進步，但部分領域仍遠遠落後。WEF坦言，實現性別平權，要花費一生以上的時間。

WEF說，在教育領域，性別差距剩不到4%，並且可以在短短12年內完全消除；在健康和生存類別上，差距同樣很小，但人口稠密的國家如大陸和印度的問題懸而未決，要在這一領域實現完全平等還需要很長的時間；政治與過去一年相比，女性在議會席位中佔25.2％，在部長職位中佔22.1％，比2018年的24.1％和19％都有明顯成長。

只是談到工作場所，情況就沒這麼樂觀了。報告顯示，調查了工作機會與薪資，發現要實現職場上平等將需要257年，值得注意的是，技術人員與高階主管的女性比例普遍增加，但由於市場參與以及薪資待遇等差距，導致此部分呈現負成長。

目前，平均只有55％的成年女性進入勞動力市場，而男性為78％，全球從事類似職位的女性平均收入仍比男性低40％。WEF表示，過去10年來，經濟合作暨發展組織（OECD）的工資差距一直在縮小，但與此同時，新興經濟體和發展中經濟體的工資差距則不斷擴大。

另外，報告也指出，西歐國家可以在54.4年內彌合總體性別差距，但中東和北非國家將需要近140年的時間才能做到。總體而言，北歐國家性別差距最小，依序為冰島、挪威、芬蘭和瑞典；差距最大的依序是，敘利亞、巴基斯坦、伊拉克和葉門。