放假不減薪！日本微軟8月試辦「周休3日」！

【記者／朱晨寧】

日本微軟（Microsoft）從8月開始，試辦1個月「周休3日」，全體員工適用。8月每個星期五都是「特休日」，公司也關上大門，讓社員增加提升技能或陪伴家人旅行的時間。

其實2017年開始，雅虎（Yahoo）對於有育嬰及看護需求的從業人員，就已經開始實施周休3日，埃森哲顧問公司（Accenture）也提供有相同需求的人員，每星期上班20小時或上班3日的制度。但微軟這次普及「全部員工一體適用」，非常少見。

日本微軟目前有2,300名員工，公司的目標是希望員工們能夠「用更短時間工作、好好休息、好好學習」。這個計劃目前暫訂2019年8月實施1個月，2020年8月也會再試一次，希望能讓員工提升「效率」，不論是在工作上，或是與家人相處、個人進修時，也能夠珍惜時間的寶貴，善加利用。

微軟也希望員工不是抱持著「能多休1天假真好」的心情，而是在單純休息之外，能夠讓自我更成長，或是充實個人生活、對社會更有貢獻。現在也有募集創意的活動，例如義工活動內容的發想、設計給高齡者參考的菜單等點子都可以，獲得認可還能得到微軟提供的10萬日幣（約新台幣29,000元）的獎金。微軟希望員工未來能在「工作，生活，選擇（Work, life, choice）」達成平衡。

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