近3年6萬員工參與運動　台電連續四度獲運動企業認證

台電除擁有6支企業球隊，累計培育逾500名國手，征戰國內外體壇，更持續推廣企業運動風氣，由員工自發成立的社團及課程活動超過300個，近3年參與體育活動近6萬人次，讓員工滿滿能量為全民來電，於10月31日獲四度蟬聯教育部體育署「運動企業認證」榮譽。台電表示，運動已成台電重要基因，會持續投入運動推廣。

教育部體育署2016年推動「運動企業認證」制度，鼓勵企業培養員工良好運動習慣，10月31日舉辦「112年運動企業認證授證典禮」，共154家企業獲認證肯定，現場台電由副總經理徐造華代表接受教育部長潘文忠頒獎表揚，與台達電、台灣高鐵及永豐銀行等知名企業同享榮耀，台電更自本項認證開辦至今四度獲殊榮，每次認證效期分別自2至3年，累積認證效期將於2026年屆滿連續10年，屆時將與宏碁、國泰人壽、台灣大哥大等20大企業獲進階版「金質榮譽榜」最高肯定。

台電說明，台電長年培植企業運動文化，鼓勵員工投入運動。台電棒球隊於台電公司成立同年1946年即成立，後陸續成立男子排球、女子羽球、女子排球、男子足球、女子籃球等6支球隊，歷年培植超過500名國家代表隊選手，其中如宋碩芸、林宜暉、陳姿雅及廖俊凱等15名選手更代表我國參加今年杭州亞運。

而除球隊培育外，台電持續推廣公司員工運動風氣，包含提供健身設備與空間、舉辦路跑與單車活動等，而員工自發成立的社團及課程活動超過300個，全公司近3年參與體育活動近6萬人次，也定期舉辦大型運動活動，如結合風力發電場域推動綠能路跑，或是塔山電廠響應金門低碳島舉行單車活動。

台電另亦結合自家選手資源開辦「球類Fun電營」夏令營，累積造福超過1.2萬名學童，每年也透過關懷列車活動至偏鄉學校帶小朋友學習運動，善盡企業社會責任。

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