賴香伶嘆《最低工資法》仍有缺憾　批多數黨挾人數優勢封殺在野提案

《最低工資法》終於在經歷七年的立法延宕後，行政院才在總統大選前夕送入立法院，引起各界質疑是為了選舉與掩飾政見跳票。民眾黨現任不分區立委、桃園市第5選區（龍潭、平鎮）立委參選人賴香伶認為，既然要立法，就不能再像以前用「先求有，再求好」的態度，應該要讓新法發揮實質功能。她也無奈表示，多數黨還是用人數優勢封殺在野黨的提案，民眾黨只好透過附帶決議，想辦法讓這部法的功能更完備。

賴香伶遺憾表示，12日完成三讀的《最低工資法》，仍然有所缺憾，民眾黨只好透過附帶決議，努力讓法律功能更完善。賴香伶提出了三項建議：首先，應該正視勞工低薪問題，並訂定明確的薪資調整參考指標，確保年度調幅不得低於消費者物價指數年增率，也不得低於前一年最低工資。其次，最低工資審議會的成員組成應調整，降低政府成員比例，增加專家和學者的人數，以確保審議的中立性。最後，她提出違反本法的企業，應在一定期間內不得參與政府採購案的投標。

賴香伶認為，她所提出的三點要求是最基本且並不過分，但這些提議在多數黨的人數優勢下仍然遭到否決，無奈民眾黨只能透過附帶決議的方式，要求勞動部定期檢討薪資調整的參採指標，並確保勞工的基本收入能達到一定水準之上。同時，她也要求公共工程委員會的採購契約範本，應將違法廠商不得參與投標的條款寫入。

賴香伶說，對於被遺忘七年的《最低工資法》，選前才被提起，顯示政府對於勞工權益的漠視，浪費寶貴的制度磨合和協商時間，儘管法案通過，也只是差強人意的行政院版，她強調，新法實施後的實際效果如何，仍然值得大家共同觀察和監督。