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資方釋善意!桃勤「年終擬發2個月加發8萬元」  年底不加班行動暫緩

桃勤企業工會原擬定12月31日「停止加班、準時下班」,今宣告暫停實施。(圖/報系資料照片)

桃勤企業工會不滿公司待遇,原先打算在12月31日發起「停止加班、準時下班」行動,經勞資協商後,公司擬發2個月年終獎金並加發8萬元,工會認為大部分有達共識,宣布行動暫緩。

華航旗下的桃園航勤因不滿邊境解封後工作量大增,卻未反應在薪資和年終獎金上,日前公告自12月31日起無限期實施停止加班,恐使元旦跨年繁忙的機場班次受影響,如今出現轉圜,根據桃勤企業工會今(26日)對內部發出公告,指25日第二次勞資協商會議,工會訴求依舊不變,企業要永續、照顧員工不可少,作業費率須調整且符合市場機制亦隨物價通膨隨時檢討,公司也表示認同,並釋出善意。

工會公告,會員最關心的獎金、調薪發放標準已達大部分共識,工會會持續與公司進行協商,細節協商完成後將送董事會討論,「本著誠信協商原則,故12月31日不加班陳抗活動暫停實施」!據悉,桃勤25日的勞資協商,年終獎金部分達共識,擬發放2個月加8萬元,另還有額外獎金,不過該案仍待桃勤公司1月董事會通過才能定案。

至於地勤服務費部分,桃勤工會表示,因涉及跟航空公司協商,無法短期內有比較有具體性內容,但未來會朝調整地勤服務費方向努力,目標針對華航地勤服務費部分希望趨於合理,各航空公司服務費調整也會討論,因此12月31日不加班暫時落幕。

桃園航勤第一次勞資協商,在地勤服務費和年終獎金等議題上未能達成共識,工會認為疫情過後,航空公司收益和機票單價都提高很多,但地勤服務費提高不如預期,因此發出動員令,要求工會會員於12月31日起實施停止加班、準時下班,此舉恐衝擊元旦航班,如今暫緩不加班行動,但工會仍指出,工會訴求依舊不變,企業要永續、照顧員工不可少,作業費率需調整且符合市場機制隨物價通膨隨時檢討。

另外,桃勤公司董事長林祥生也指出,勞資雙方均秉持桃勤必須永續健康發展的共識,彼此釋出善意,待今年財務績效結算後,將年終獎金方案送董事會討論後通過。