投票日被老闆「排上整天班」！　網點出關鍵：違反勞基法了

距離2024總統大選只剩不到1個禮拜，卻有網友發文指控，13日投票日當天被排上整天班，因此氣得想檢舉「沒品老闆」。事實上，根據《勞基法》規定，投票日視同「放假日」，有投票權、屬於「工作日」的勞工，雇主要讓勞工放假1天、工資照給，如果員工在當天上班，雇主更應加倍發給出勤時段的工資，且不可妨礙勞工投票。

有網友7日在論壇Zuvio以「#求解 投票日不給請假」為題發文指出，他7日拿到班表，看到老闆安排時忍不住暴氣，他13日禮拜六當天被安排要上整天班」，可是「我早就跟老闆說過我要回家投票了，結果老闆說如果大家都要請假，那他禮拜六餐廳要怎麼營業，假日是最多客人的，而且加上最近尾牙季，我們餐廳是蠻知名的牛排餐廳，我知道訂位真的不少，但是我真的很想回家投票⋯我也想決定自己的未來。剛剛怎麼跟老闆求情老闆都不答應，說班已經排了，如果大家都想請假就請假他餐廳就要關了，但說真的，關我屁事！我為什麼要在這邊幫你賺錢，還得放棄自己的投票權利。」

因此他也發文提問，「這種沒品的老闆到底該拿他怎麼辦，現在檢舉還來得及嗎？如果真的檢舉了老闆會知道是我檢舉的嗎？有人也是打工遇到這種情況的嗎？」

貼文曝光也引發網友熱議，「雖然說依法你有投票的權利，可惜慣老闆」、「爛地方趕緊跑，正常老闆不會投票日還不讓請假」、「如果你認為這份工作的前景比你的投票權重要，再考慮留下吧，不然你老闆寧可不讓員工去投票，也不休息半天，該檢舉了吧」、「請半天都不能？」也有人勸原PO「餐飲業很缺工，就算丟了工作應該也會很好找。」

對此，勞動部也提醒，選舉投票日為「放假日」，具有投票權且當天是工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給，若是勞工同意出勤，要發給雙倍工資。此外，當天是休息日或例假，則不另外給假。若雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資。而且勞工權益如有受損害者，也可就近向工作所在地勞工行政主管機關申訴以維護權益。