KTV服務生被客人打爆水晶體「請病假慘變工讀」　離職怒告公司結局曝

高雄某家連鎖KTV日前爆發肢體衝突，KTV服務生沈男整理包廂時，因為誤會跟對方起口角，對方直接打爆他的眼球水晶體，審男請6天病假，主管卻以出勤不佳為由，把他降成工讀生，沈男離職後提告求償9.4萬，法院判賠7萬元。

判決書指出，沈男原是晚班外場正職，因水晶體破裂及感冒，斷斷續續請病假6天，經理竟以此為由，說他出勤不佳，調降為工讀生，儘管沈男拒絕，還是被強勢改任為工讀生。經理嗆，「今天我有權利降至工讀生」、「如果今天表現不好，我們可以再降到4個小時的工讀生」、「因為我是這家店的店長」。

沈男改任工讀生後，因小費計領方式改變，導致可領工資大幅減少，2個月後，沈男離職申請勞工局調解後，調解不成立，他對公司提告求償9.4萬元資遣費和薪水等。

公司辯稱，調職是基於沈男的自由意志，當主管聯繫他時，沈男只說人在勞工局處理不到班，之後請事假故意不來上班讓人力吃緊，公司才以「無正當理由繼續曠工3日」事由，終止勞動契約關係。

法官表示，公司把正職的沈男降成工讀生已違法，而沈男能終止雙方勞動契約，要求公司給資遣費，請求開立非自願離職證明書，盼公司要賠7萬8350元。可上訴。