浦發銀行不給年終獎金「改發家書」員工全炸鍋　隔天突宣布換新董座

正值農曆春節，不少關於年終獎的話題衝上熱搜，其中大陸浦發銀行近日疑似「不發年終獎發一封家書」引發廣泛關注。有員工表示，自己所在的支行近2年的年終獎確實持續下降，但是每年都會正常發，類似於今年這種情況，他也還沒遇到過。就在相關話題衝上微博熱搜後，新任董事長張為忠的資格正式獲批。

綜合陸媒報導，根據員工提供的「家書」顯示，浦發銀行稱「各位同事，根據總行黨委安排，擬在全行範圍開展『一封家書，一筆問候』春節慰問活動，向員工父母，配偶父母或員工本人指定親屬進行慰問，其中一封家書是以總行黨委名義寫給員工家屬的一封信，表達對員工家屬的祝福和感謝，以手機彩信的方式送給親屬，一筆問候是指直接向員工家屬按照每人稅後2000元標準發放的一筆慰問金。」

浦發銀行寧波某支行員工透露，「其實消息並不完全準確，今天我們開會的時候，領導說了一下這個事情，但是具體年終獎發不發，大家也不知道。」上述員工表示，針對2023年其所在的支行是否會發年終獎，銀行方已經有過多次說法，「10月左右的時候，領導說過，今年的年終獎可能會推遲發，誰知道後來又有消息傳出不發。」

該員工提到，自2023年10月以來，其所在的支行就要求員工拉存款、信用卡、「開門紅」（銀行在新的一年推出的一系列營銷活動產品，包括存款貸款、代銷保險和理財等），「完不成就只能加班，但是新人往往沒有那麽多人脈可以完成業績，在商業銀行，加班是常態。」

浦發銀行哈爾濱某支行的員工則表示，銀行屬於特殊系統，不同崗位年終獎差別巨大，特別是基層，幾乎只能靠年終獎來支撐。「我所在的支行，近兩年的年終獎是持續下降的，但是每年也都會正常發，類似於今年這種情況，我還沒遇到過，我們支行目前沒有提年終獎的事情，也沒有收到家書」。

浦發銀行2月8日公告顯示，近日收到《國家金融監督管理總局關於浦發銀行張為忠任職資格的批覆》，國家金融監督管理總局已於2024年2月7日核准張為忠公司董事、董事長的任職資格。根據相關規定，自監管核准之日起張為忠就任公司董事、董事長。

據了解，張為忠在中國建設銀行已經深耕了28年，是一名不折不扣的銀行業「老兵」。正式接任浦發銀行董事長一職後，他能否新官上任三把火，逆轉浦發銀行的近期引發的「一封家書」風波，以及面對2023年前三季度淨利潤下滑三成的困境，如何提升業績水平？成為銀行業關注的焦點。