職業化作半套2／籃球聯盟制度外的漏洞　暴露球員權益長年未受保障

今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利，讓多年的球員保險保額不足的爭議再起，事實上不只國際賽球員未受保障，球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露，籃球聯盟規定只要獲選為國家球員，都有薪資「保底」或調薪的保障，然而部份球隊卻「玩半套」，根本不理會這項制度，漠視球員應有的利益。

台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟，一名熟知台灣籃球運作的人士指出，依P. LEAGUE+的聯盟規章規定，只要有中華隊身份的球員，月薪保底就是12萬元；T1 League與SBL聯盟規章則是規定，保底年薪至少120萬，但就曾發生一名菜鳥球員於某聯盟的賽季中入選中華隊，理應在賽事結束隔月要替球員加薪，沒想到該名球員的加薪卻「遙遙無期」。

該人士也舉例，很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯，怎麼選秀卻落選？」他說，選秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資，有時候球團會認為新秀「太貴了」，價值未到聯盟的薪資保障，而選擇私下議約，例如「薪資保底12萬，可是球團只能給你6萬，願意來就簽約」，但他也說，若球員遇到這種情形，「打還是不打？」不接受或向聯盟反應可能就會因為得罪人而影響生涯發展。

另名知情人士也透露，目前職籃球員其實很多都沒有勞健保，未得到該有的保障。曾有球隊為了替大咖球員節稅，給付薪資方式改成公司對公司的合作模式，而非球團與球員的僱傭關係，例如某球員月薪50萬，一年600萬，若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保的申報，但如果是公司對公司，該球員名義上並非球隊的員工，而是合作廠商，此時球員就要自付勞健保，甚至是受傷時也多要自己承擔。

他說，球員若不幸受傷，通常球隊薪水照付，但若以「合作模式」的球員受傷為例，後續的復健，隊醫能處理的就幫球員處理，「在這以外的，球員就要自己處理」，比如說，球隊通常都有合作的醫院，如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療，選擇自己信任的醫院，那產生的醫療費用就要自己付，近期某位受大傷的球員，即循這樣的模式，醫院、復健以及後續的療養所產生的費用，全由該名大咖球員自付。

他也提及，以前留下許多「惡習」，多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談合約，因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走，仲介把球員當商品，但球員又很怕得罪他，畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高，若到時候不讓球員打中華隊，或是利用各種手段讓球員無法生存，導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧，例如，就曾發生一名資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬，實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資，這也顯見「仲介」中間到底抽成了多少。

一名球隊內人士則認為，國內籃球環境並不健康，以職業化之名，但思維及做法卻停留在過去，甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞，看似符合規章制度，嚴格來說卻是違反規定，「若以國內聯盟都無法保障球員，更遑論國際賽要保障球員，不能總以使命感或熱情綁架球員為國爭光，所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」

曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，國內有3個聯盟擁有眾多球隊，如何讓球員無後顧之憂地加入聯盟，並在球隊中安心打球是重要議題，這包括參加國家隊或季外的集訓等，這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應，聯盟會與六支球團持續的溝通，產生共識，健全規章，同時保障球團、球員的權益。