OL被問「有在備孕嗎？」懷疑被性騷！　日商過來人解釋：長官在為妳著想

海外工作常常因為文化及語言上的差異，而容易與同事或上司產生誤會。近日1名在日商工作的OL就抱怨，部門因為要重新分配工作範圍，所以男同事問她「有在備孕嗎？」讓OL困惑問網友，這樣算是性騷擾嗎？「是沒有感覺到被冒犯，但就是蠻傻眼的。」

該名OL近日在Threads上發文分享，她在日本公司被問「有在備孕嗎？」讓她好奇自己算不算被性騷擾了？她也解釋，部門因為要重新分配工作範圍，所以今天被男同事問了這個問題，「是沒有感覺到被冒犯，但就是蠻傻眼的。」

貼文曝光也引發許多網友熱議，「懷孕不是很正常的事情嗎？問一下就覺得是性騷擾的，根本是自己思想出問題了吧。而且在日本職場最重視公司效益，是第一天才知道嗎？」「有些工作必須要長時間加班，或在凌晨與跟海外人士對談，這樣的高壓生活，也會造成女性的荷爾蒙失調，因而無法順利懷孕」、「好公司會在意員工所以適度調派人力，懷孕的提前分配好專案跟工作、有小孩的上班也多少有彈性時間去接送。好員工在意公司順利運作，會儘量提前溝通協調工作安排，讓公司的事務可以順利運行、短暫的離開崗位所造成的衝擊降到最低。」

但也有網友認為，「懷孕也不是一懷就會不能來工作，至少都會有個半年以上的時間準備交接吧？怎麼一堆男的覺得未來一兩年內可能會需要協助調度工作，就可以這樣直白的打探別人的生理隱私？這樣問人失禮的地方，不只是『是否在備孕』背後直接包含了『你跟你老公現在做愛會不會戴套/吃藥避孕啊』、『備孕需要計算週期跟計畫性做愛，你最近的性生活怎麼樣了啊』的性相關訊息，還包含『我覺得你像是會無法處理好自己工作安排的人』、『女人懷孕了一定會給大家添麻煩』的指控。」

不過又有過來人指出，「一般來說，這個問題的確走在ハラスメント（騷擾）的邊緣。主要問題是詢問的方式以及原因啦。我不知道妳的工作性質如何，但是如果需要出張（出差）、転勤（公司內部調動）， 或是要進工廠（特別是化工廠或是生技相關實驗室），對於備孕女性有很多不便，甚至是妨礙備孕的狀態可能發生，不先詢問恐怕會傷害到妳本人，所以長官會私下請教妳的人生規劃是很正常的。」