面試提早到遭取消資格「連門都沒進」　她傻眼問錯了嗎？內行揭潛規則

求職面試大有學問，就算做足準備也可能遇到突發狀況！最近有一名女網友訴苦，自己怕遲到所以面試提早到，竟直接遭取消資格，納悶是面試制度有改變，還是她真的做錯了。有不少做人資的網友發表看法，揭密面試潛規則。

日前一名女網友在網路論壇Dcard發文，提到自己某天和一間公司約上午10點面試，地點離住家有段距離，所以她提前在9點半就到公司附近，沒有通知她已經抵達，而是在附近的公園等候。

在9點40分左右女網友收到人資訊息，詢問她是否已經到了，她回答「對，我9點30分到了，但是在附近公園」但對方沒回應。女網友最後等到9點55分上樓到公司門口，剛好10點整，但人資竟在門口說老闆不要她、叫她走人，直言她不是公司要找的人。

當下女網友很震驚，想問清楚原因，對方卻說，「公司跟妳約10點誰叫妳提前半小時到的，妳可以準時10點到或者9點55分」。對此女網友很納悶，忍不住上網求助，「現在的面試制度改了嗎？以後就是準時壓線剛好的時間或者前面五分鐘出現？」很懷疑自己是否真的做錯了。

許多網友看完她的面試悲劇紛紛留言安慰她，「這種公司不去也罷」、「不用放心，這公司就不缺人，只不過隨便找個理由拒絕妳」、「我是人資，對方早到我還會覺得他蠻重視的」、「原PO不用太在意，找工作不是只有自己被面試，妳也同時在面試公司」。

但另一名也是人資的網友卻說，「提早太早到的我會覺得對方時間觀念沒有那麼好」，因為負責面試的主管或人資前後可能有其他面試或會議排程，認為準時或提早10分鐘到即可；這名人資的話意外又讓不少網友看不下去，「早到還被嫌時間觀念沒那麼好？」、「晚到才是時間觀念沒那麼好」。

有職場老鳥則給建議，他認為在職場上太誠實告知並不一定是好事，見機行事反應才是正確的，舉例人資在面試前15分鐘以上打來，可以回答「在過去的路上」，之後準時或提前5分鐘到場就好。