大陸新冠肺炎疫情延燒　人才回流台灣？

大陸新冠肺炎疫情仍未見改善，截至2月20日止，確診人數已高達74576人，死亡人數則為2118人。很多企業、工廠面臨皆短期內無法復工情形，對經濟衝擊甚大。原本在大陸工作的台灣人甚至在年後選擇不回到工作崗位，直接跟老闆說掰掰，再另外求職。

據104人力銀行日前公布的數據顯示，在武漢封城之前，這些身在大陸的台幹們，年後轉職選擇續留中國和不留的比例各佔50%。而在武漢封城後兩週（1/23~2/8），他們選擇不回中國工作的比例則升高了13%，變成63%。在這些轉職者中，有90%以上回流台灣，另有9%選擇前進東南亞。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，新冠肺炎加劇，引發台灣職人到中國工作與生活的不安全感，近年來，中國管理職已在地化，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地；因此，台灣人才回流、南進東協已成趨勢。晉麗明進一步分析，全球經濟受到疫情衝擊，企業徵才轉趨觀望，是否調降薪資水平或調整福利，將成為海外職人的壓力。

因應這波人才回流潮，104人力銀行也針對2043家台灣企業進行市調，其中有60%受訪企業表示今年徵才計畫不受影響，但仍有37%企業表示受到影響，其中又以住宿休閒旅遊業、餐飲服務業、倉儲運輸業及大眾傳播業影響最大。這些受影響的企業，會將原本的徵才計劃，改為「減少招募員額」、「暫停部份職缺」、「取消或延後校園徵才」，也有22%的企業表示將「全面暫停招募」新員工。到了2020年下半年，各大產業才會逐漸恢復常態。