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自爆「公司老鳥長期霸凌新人」 486先生:當場叫他滾蛋

知名電商「486先生」陳延昶也於5日分享了他過往處理公司內部霸凌事件的經驗。(圖/翻攝自陳延昶臉書)

近期公部門職場霸凌案頻傳,引起外界關注,知名電商「486先生」陳延昶也於5日分享了他過往處理公司內部霸凌事件的經驗。他透露,公司曾有一名資深員工因對同事言語辱罵及不當行為,被他當場以資遣方式請離職。

486先生表示,多年前公司內有一位性情溫和且忠於職守的同事,遭到一名資深員工長期霸凌,包括言語羞辱、辱罵,甚至在員工旅遊時將其行李丟出房門外,「我聽到這件事的時候非常的震驚也覺得不可思議。我搞不懂被霸凌的這個同人怎麼都沒跟主管或跟我反應呢?而且我還幾乎天天都在公司每天大家都能碰得到,為何一直隱忍?」

486先生直言,自己不能理解為何被害人會忍氣吞聲,「我這輩子從來就沒有人敢欺負我不然就跟你輸贏,以前在工作職場上,除了業績不好被主管罵,我還真的沒聽到有職場霸凌這種事情」。而當486先生得知此事,便把當事人叫過來了解情況,「我把公司說的主管都召集,跟他們講了這樣子的情形之後,我說我要這個老鳥滾蛋大家覺得呢,在所有主管同意下,我把那個老鳥叫過來,叫他東西收一收,現在就可以下班,今天還是算他一整天的錢,我就不留他吃公司的員工餐」。

486先生表示,自己個性和時間沒辦法去處理太細瑣的事,所以選擇直接用資遣的方式讓該名員工離開,「而不是用開除的方式,錢算一算當場叫他滾蛋,滾你媽的蛋。我還是在這邊呼籲所有的朋友,如果你真的有職場霸凌這種情況,你錄音錄影保存證據,絕對不需要忍氣吞聲,把事情跟主管跟老闆報告。這種垃圾,就是要淦他」。

貼文曝光後,不少網友也大讚他做得好,「做得好!就該如此」、「真心愛護員工也是為員工著想的老闆」、「有些公司會看誰能力比較好或年資,不單看是誰的錯」、「羨慕擁有這種魄力」、「霸凌零容忍!人生父母養、不能讓自己受委屈!哥就是霸氣!超欣賞」。