【揚昇千金談老爸2】父女意見相左　乾脆「各做各的」

【記者／戴嘉芬】

許瑜容和父親同在一間公司工作，一個是總裁，一個是總監。在工作上，難免意見相左。對此，許瑜容感觸頗深，「我覺得父子（父女）不要在同一間公司做事，一定吵架。譬如一樣物品，我覺得它價值100元，但父親認為它有120元的價值，這就是認知上的差異。」

對於高爾夫球友的折扣，父女也意見不同，許瑜容透露，「爸爸會覺得如果有團體來打球，應該給更大折扣，我就覺得不需要。」後來父女倆乾脆決定「我做我的，他做他的。我負責的案子他不管，他負責的案子我也不管。」公事上和平相處，就不會傷到父女關係。

先前有媒體說她「四十歲就接班」，許瑜容很不以為然，「我畢業後，就一直在公司上班，是公司的員工，也沒有什麼接班不接班。」她也不認為自己是只能「守成」的企業第二代，「如果爸爸給妳一百塊，妳把它變成一百五十塊，那就算是開創新局，也就是『在一個基礎上創業』。我覺得我是在爸爸的公司裡，做自己喜歡做的事。」

隨著都更案增加，許瑜容接觸形形色色的地主。「什麼樣的人我都碰過，也看清楚很多人性。「如果對方的要求合理，我就會給他，如果很明顯是硬拗，那就是踩到我的底線。」在她碰到的建案中，只有10%的地主會提出不合理要求，「我基本上不會讓他們得逞。」有些地主甚至還找黑道威脅，她也絕不妥協。「這點，我和父親一樣強悍。一旦接受威脅，不就是自己錯了；但我從頭到尾都沒有錯。」（待續）

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