富邦金買得到日盛金？大股東說話了　員工望金管會給關愛眼神

富邦金控（2881）宣布以每股13元公開收購日盛金控（5820）之案，收購期至今年（2021年）2月1日止，如順利完成公開收購及整併，將創下國內首樁「金金併」之例。

據了解，日盛金部分大股東對於此收購股價「意願性不是很高」，而在「保障員工工作權」部分，由於富邦金初步表態為「其他」，未具體提到是否全部留任等，引起議論，有員工提到希望金管會能對此多給予關愛眼神。

日盛金成立於2002年，原本的大股東「國泰集團」蔡家女婿陳國和，二度因財力需要引入外資，一是日本「新生銀行」，持股35.48％；一是香港「建群集團」，持股24.09％；陳國和2009年退出日盛金經營。

根據知情人士透露，對於富邦金提出的公開收購價為每股13元之案，日盛金大股東之一的日本新生銀行，私下聊到是否看看14.7元的可行性。另一個大股東的香港「建群集團」，則不置可否，語帶保留。

而建群集團與日本新生銀行認知優先承接購買權，認為「不會因公開收購而不見」。至於先前之所以有「優先承購權不適用於公開收購」的這種說法，研判可能是當初2008、2009年參與簽訂協議的法律法務相關人員，私下外洩給富邦金控、金管會等的另一番解讀說法。

再看「富邦金控公開收購日盛金控」公開收購說明書的第19頁，載明收購完成後使被收購公司產生人事異動的計劃與內容中，除了表示董事的職務會異動，監察人不會異動，就「經理人」、「員工」的部分，都是勾選「其他」，非勾選「退休、資遣、職務異動」的選項。

但富邦金對於經理人、員工的人事異動計劃與內容，則是表態說「於本公開收購書刊印之日，尚無具體計劃，但於本次公開收購完成後，公開收購人不排除視實際情況，依相關法令規定、勞動基準法及其他相關法令規定，妥適處理經理人、員工相關權益，並將建置多元溝通管道，促進企業文化之融合，以期建構員工安定之工作環境」。

對此，有日盛金員工認為此公開收購案，並未充分提及到保障員工工作權部分，有員工擔心未來工作不保，希望核准此公開收購案的金管會可以給予基層更多的關切。

富邦金控於去年（2020年）12月18日召開董事會，通過以新台幣每股13.0元公開收購日盛金控在外流通之超過50%股權，最終目標為取得100%股權，並規劃於法規允許範圍內盡速完成整併計劃。公開收購價格相對於日盛金控過去一個月均價(20個交易日)，溢價率為24.8%。

該案已於12月17日取得主管機關金融監督管理委員會核准投資，公開收購期間將自2020年12月22日至2021年2月1日止。