男子入職2小時後猝死　家屬天價索賠605萬成網路話題

一位中國的男子在接受公司的緊急應聘後，沒想到才辦好入職手續，該名男子就昏倒猝死，距離他入職的時間才過2小時，而男子的家屬也因此要求公司賠償人民幣140萬元（折合新台幣約605萬元），消息傳出後，成為許多網友討論的話題。

根據《騰訊新聞》報導指出，這起事件是發生在2020年10月，一位李姓男子在接受上海金山朱涇某防護用品公司的應聘後，才剛到公司辦理玩入職手續，就馬上因為身體不適、突然暈倒在地上，最後傳出不幸猝死的消息。

事發之後，李姓男子的家屬要求公司一次性賠償人民幣140萬元，但防護用品公司方面則認為，李姓男子才到職兩小時，屬於「試工階段」，公司方面僅能從人道主義給予適度補償。

但上海金山朱涇司法所副所長朱文則認為，就算到職僅2小時，李姓男子與防護品公司之間的勞動關係已經成立，公司方面可以根據《工傷保險條例》進行認定。最後兩造雙方在調解元的協調下，死者家屬願意協助公司申請公傷認定，公司方面也會一次性支付人道主義補償款，但報導中並未提及最後實際的支付金額。

消息傳出後，引起不少網友討論，該則新聞也成為微博熱搜話題，就有網友留言表示「我覺得公司挺無奈吧」、「以後安排入職前，是不是要先安排體檢」、「公司可以人道補償，但責任不在公司吧」、「家屬的賠償是不是要太多了」。

而有業界人士出面解釋，依照台灣現行的《勞工保險條例》規定，員工在到職當日就會進行投保，而且依照勞保相關規定，在到職當天的「零點」勞保效力就會生效。如果有員工在剛入職當日猝死或發生意外的話，而且雇主沒有在員工到職日當日進行投保，屆時所有的賠償都會由僱主負擔。