剛入職偷看同事薪資單遭解雇　男子不服提告遭法院駁回

中國大陸一名男子，剛入職一家飯店不到兩個月，就因為偷看同事的薪資單，被同事發現後狀告主管，男子就被公司開除。而男子事後將公司告上法院，但直到二審，法院都認為公司處置並無不當，甚至駁回男子上訴。

根據《新浪新聞》報導指出，中國一名男子王太陽於2018年5月16日進入寧蘇大酒店工作，但是在2018年7月2日時，他在沒有經過周姓同事的同意下，私自拆封周姓同事的薪資信封，偷看周姓同事的薪資。事後，周姓同事發現原本密封的薪資單遭到拆開，馬上請保全調閱監視器查看，發現是王太陽所為。

事後寧蘇大飯店根據員工守則，以「窺視他人隱私」為由，在7月8日開除王太陽。事後王太陽雖然透過勞務仲裁要求恢復勞動關係，但2018年9月，仲裁委員會表示不支持王太陽請求恢復勞動關係的主張。之後王太陽就將寧蘇大飯店告上法院，沒想到一審法官認為，王太陽偷看的行為，確實屬於窺視他人隱私，於是認為寧蘇大飯店處置並無不當。

之後王太陽再次提出上訴，指稱員工手冊內並無指出薪資單是「個人隱私」，同時監視器畫面雖然有他拆信封的畫面，但並沒有辦法證明他手上的東西是別人的薪資單。而二審法官認為，雖然員工手冊上並未明文記載，但薪資單涉及個人財務狀況，認為王太陽還是侵犯他人隱私，再加上寧蘇大飯店曾有約談過王太陽，王太陽也坦承偷看，於是法院駁回上訴，維持一審原判。