學校突然停課　國民黨為請家長請命　應補貼請防疫照顧假應父母

台北市、新北市今天上午臨時宣布高中以下停課，家長可請「防疫照顧假」以在家照顧學子。對此，中國國民黨今天指出，因事出突然，讓家長措手不及，陷入是否該請「防疫照顧假」的困境，建議中央政府應比照「防疫隔離假」的標準，儘速研議給予申請「防疫照顧假」的勞工補貼，避免勞工不願請、不敢請等情形，確實落實防疫。

國民黨指出，雙北臨時宣布停課，在三級防疫狀態下，孩子只能居家防疫，導致許多家長必須申請「防疫照顧假」照顧小孩，而且一請就要半個月以上。不過，防疫照顧假雇主可以不給薪，許多家長因為顧慮家計，陷入工作與家庭照顧兩難，亟需政府支持。

國民黨強調，按照目前規定，接受居家隔離及檢疫者可請「防疫隔離假」，也可申請防疫補償，但現在因配合政府要求緊急停課，同樣配合防疫政策、必須陪伴停課孩童的家長們，卻擔心若請「防疫照顧假」可能增加照顧支出，又需面臨收入減少的困境，呼籲中央政府應負起責任，緊急研商給予請防疫照顧假而影響收入的勞工補貼，既可協助家長，亦可保護孩童，讓家長都能放心請假、全民安心防疫。

勞動部今日也說明，雙北宣布高中以下學校停課至5月28日。如果家長要在家照顧停課的孩子，有兩種假可請，包括「防疫照護假」和「家庭照顧假」，家長該請哪種假，差別在於需要照顧的孩子年紀，如果家中小孩超過12歲，家長無法請防疫照顧假，只能請家庭照顧假，時間最長只有七天。但這兩種假都不強制雇主給薪。

勞動部說明，家庭照顧假的法源是性別工作平等法，受僱者在其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得申請家庭照顧假。家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。若申請家庭照顧假，薪資依各公司事假規定辦理，雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。

勞動部指出，「防疫照顧假」則是因應新冠肺炎特別制定。為配合校園疫情控制需要，全國公私立高級中等（含）以下學校及公立幼兒園（含專設幼兒園）延後開學期間，家長其中一人如有照顧「12歲以下之學童」，或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求者，得申請「防疫照顧假」。私立幼兒園及非營利幼兒園若延後開學期間自主停課，或家長自主替幼兒請假之情形，家長其中1人得請「防疫照顧假」，雇主也不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。