走出疫情泥沼2／就算染疫也照付薪資　移工無後顧之憂才能治本

新加坡去年4月爆發移工宿舍群聚感染，8月宣布清零成功，但在此同時，疫情又悄悄點燃，移工宿舍內再度出現確診個案，新加坡政府立即在風險較高的宿舍全面進行環境檢測，就連廢水也會進行檢查，從事建築、港口、加工製造高風險行業的勞工則必須每14天接受篩檢，而且同企業的勞工必須分批篩檢，以確保政府能隨時掌握疫情狀況。去年10月，移工確診數再次降到零。政府至今持續維持每14天篩檢的政策，並提供移工追蹤接觸者所需的裝置。

不過，最終癥結仍在於移工的照顧，許多雇主並沒有提供移工醫療保險，病假不支薪，連疫情爆發期間，許多雇主都還勸生病的移工不要去看病，否則請病假就會扣薪水，在這樣的情況下，自然降低移工主動篩檢的意願，疫情也始終像未爆彈。

新加坡政府意識到，拚命篩檢、隔離、監控不能解決問題，唯有解決移工福利才能治本。所以在防疫期間，為了保障勞工，新加坡政府要求企業照付染疫的移工薪水，政府再另行給予補助，讓移工沒有後顧之憂。

新加坡政府也重新規劃宿舍，希望每間房間不超過10人。也已經初步改善部分宿舍環境，例如將上下舖換成單人床、提供清潔用品等。然而，仍有企業主不願意多付成本，目前還在持續溝通中。至今仍有新加坡移工反應，宿舍衛生狀況依舊不佳。新加坡現任人力部部長陳詩龍今年3月也坦言，移工宿舍整頓作業「還有很多未完成的部分」。

今年4月，新加坡移工確診數再度達到二位數，一切又將重頭開始，如果移工宿舍問題不能陸續解決，新加坡恐怕將反覆遇到同樣的問題。不過，新加坡試圖以疫苗施打來解決問題，目前新加坡30％人口已接種疫苗，由於醫療量能堅強，6萬多的確診病例中，死亡人數僅32人，死亡率僅0.05％，這些都是台灣需要努力的目標。