企業逼員工休假！老闆加碼一條件　信箱湧入900封郵件

美國知名企業「Okta」，是舊金山成長速度最快的軟體公司之一，在當地頗具名氣，不過公司共同創辦人之一的麥肯農（ToddMcKinnon）卻開始擔憂，怕員工會因為囤積的壓力，進而壓垮他們，於是決定允許員工「無限制休假」，並且附帶一條件，那就是要他們詳列自己的休假計畫，目前已經有超過900人把計畫寄到麥肯農的信箱。

綜合外媒報導，「Okta」今年3月才完成一個65億美元的收購案，不過麥肯農卻開始擔心，排山倒海的工作壓力會壓垮公司內3500名員工，因此決定給員工放一波「無限制休假」，並且要求員工把自己休假時的詳細計畫讓麥肯農知道，越詳細越好。

麥肯農還擔心員工會因為罪惡感不敢好好地放假，特別在灣區更是如此，一天上班16個小時以及假日繼續工作已經變成常態，因此他率先在全體會議上向大家介紹自己的休假計畫，表明自己要去納帕（Napa）度假，藉此提醒員工休假的重要性。

這項政策一頒布，麥肯農的信箱就湧入海量的郵件，他說：「我收到了很多電子郵件，直到現在仍不斷湧入。」他透露，截至6月底前，已經收到了950封郵件，其中有300封郵件的休假計畫已經獲得批准。

麥肯農在郵件中隨機取出幾個休假計畫，其中有人說想去夏威夷的茂宜島、有人說想去酒吧放鬆、也有人計畫要去歐洲玩，另外，也有人休假只為了能夠與家人相處見面，「很多人說『我要去見家人，我已經一年沒有和父母見面了。』」