科技人才地位大躍進　疫後企業拚轉型數位行銷職缺成長2.6倍

三級警戒7月底落幕，上班族開始從居家工作回到辦公室場域，但短短2個月，已然翻轉不少企業的運作方式，在低接觸的商業模式下，科技人才地位大躍進，各行各業都急待科技人才進駐轉型，1111人力銀行統計，透過該網站關鍵字搜尋「工程師」會出現超過9萬筆工作機會，相較去年同期成長12%，數位行銷職缺更是成長2.6倍，可以看出疫情對產業數位轉型有極大的推力。

從5月份疫情爆發開始，「護國產業鏈」發揮威力，科技人才缺口不減反增，持續藉由線上招募向人才招手，年初就有知名科技大廠放寬徵才標準，打破向來只錄取台、成、清、交畢業生的規矩，放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺，更有金融業強力開缺，跨界招攬科技人才。

除了高科技產業對人才需求的熱度持續加溫，疫情下，民眾減少出門，也都靠網路平台來滿足需求，宅經濟發燒，今年5月份電子購物及郵購業營業額年增率高達27.1%，成為整體零售業中的成長主力，如何在有限的網路訊息中抓住使用者眼球，也成為產業競爭的一大課題，因此不約而同，對具備數位能力的人才釋出善意。

根據1111人力銀行資料庫顯示，目前網站中有超過2萬筆數位行銷人才的工作機會，和3年前數位行銷正興起時相比，工作機會成長2.6倍。1111人力銀行發言人黃若薇表示，數位行銷在市場的重要性持續提高，從網站建置、介面優化、app設計到品牌經營都需要擁有數位思維的新血投入，能快速掌握數位趨勢的品牌，在疫情下才能站穩腳步，數位人才在不同的產業領域中都能發揮擅場，成為疫後最炙手可熱的當紅炸子雞。

黃若薇分析，後疫情時代不只科技業不斷升級，內需型產業也透過數位化轉型提升競爭力，除了理工人才的工程師職缺之外，疫情更讓數位行銷的影響力擴及到所有產業，對於求職者來說，掌握數位行銷工具，就掌握職場競爭力，薪資也會跟著水漲船高。