巴西法院判決創先例　航空公司須支付員工「化妝補貼」

巴西地方勞動部法院近期有一個非常特別的判例，法院判決高爾航空（Gol）公司必須要支付女性空服人員與地勤人員的「化妝補貼」費用。當地全國空服員工會總幹事認為，這起判決有可能會影響到其他行業。

根據巴西當地媒體報導指出，巴西聖卡塔里納州（Santa Catarina）勞動部法院於7月29日送出一份特別的判決，判決中要求高爾航空必須支付女性空服員「化妝補貼」，除了女性員工的化妝品費用外，還包含了他們的美容費用，像是美甲、除毛等等的費用，都必須由高爾航空來進行支付。

會有如此判決主要是，高爾航空在員工契約中，就明文要求女性員工必須撥一部分收入來維持外表，後來也因此引起女性員工不滿，有約4000名女性員工提出聯合訴訟，法院在審理後才有如此判決。據悉，在判例下來後，高爾航空每個月將支付每位女員工200雷亞爾（折合新台幣約1200元）的補貼費用。

巴西全國空服員工會（National Union of Flight Attendants）總幹事卡斯提魯（Clauver Castilho）表示，在其他行業中，也有部分女性員工被要求「必須化妝」，法院對高爾航空的判決，除了開創先例外，也很有可能會影響到其他行業。

勞工法院也在判例中提到，高爾航空透過契約的方式觸犯性別歧視，因為強令的要求女性員工必須化妝，已經造成女性的薪資較男性薪資短少的原因。雖然高爾航空曾在審理過程中反駁，表示女性員工化妝一事只是建議，並方式強硬的規定，但這種說法並沒有讓法院採信。