限制女性夜間工作違憲　綠委要求勞動部提修法

大法官會議八月做出對《勞基法》的解釋，宣告限制女性夜間工作違憲，立委洪申翰、林宜瑾、范雲與勞團昨（13）日舉辦公聽會，建議勞動部應盤點夜間工作相關法律與法規命令、函釋，尤其對確保工會集體權，以及對於夜間工作不分性別權利保護，於三個月內提出後續修法規劃。

《勞基法》第49條第一項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。」大法官會議認為這項規定，違反憲法性別平等的意旨，自解釋當日失效。

洪申翰等立委與台灣勞工陣線協會、台灣職業安全健康連線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會及台北市產業總工會舉辦公聽會，會議上邀請了相關行政單位、專家學者與民間團體參與。

會議結論指出，勞動部應對目前勞工夜間工作的樣態、人數、產業別進行了解，並於一個月內做成報告；強化勞僱協商及共同決定的程序，避免例外工時的浮濫運用；勞動部應於一個月內提出相關保護措施，以保障懷孕、哺乳的婦女拒絕夜間工作之權利；勞動部也應盤點夜間工作相關法律與法規命令、函釋，於三個月內提出後續修法，提出對確保工會集體權，以及夜間工作不分性別權利保護的規劃。