台哥大「產能」高於全國　生養福利大升級　生育獎6萬元、育兒年領1萬元、給薪假77天

台灣大哥大（3045）宣布生育、育兒福利全面升級，所有女性員工有薪產假從8週長至10週，每胎新生兒的生育津貼由3,000元提高至6萬元、員工育有6歲以下子女者每年可領1萬元育兒津貼，虎年新福利要打造幸福感企業。

台灣大哥大統計，台灣大集團在2020年誕生了175名新生寶寶，粗出生率（當年平均每千位年中人口之出生人數）為千分之30.29，高於台灣的千分之7.01。

台灣大哥大表示，根據數據顯示，台灣在2020年已正式出現人口負成長，生育醫學會調查台灣人不生孩子最主要的原因仍歸究於經濟、職場不友善等因素，因此朝幸福職場環境，提供更完整的育兒福利措施。

台灣大哥大表示，女性員工有薪產假延長為10週後，加上原有的孕期給薪產檢假7天，整個孕期及生產後給假總共有77天。在育兒方面，員工6歲以下子女除了將原本每年3,000元津貼升級為1萬元外，更考量嬰幼兒0到6歲之間各項開銷接踵而至，是父母經濟負擔最大的時期，找來集團關係企業台北富邦銀行提供最高50萬元的「育兒信貸」。

根據公司規範，公司得知員工懷孕的訊息後，就會啟動母性保護管理，調整懷孕與哺乳期員工班別，避免夜間工作，並提供完整產前衛教及產後關懷。

公司設置集乳室，配備上萬元醫院級集乳器、奶瓶消毒鍋、母乳專用冰箱、獨立空間與音響，並提供奶瓶、集乳袋等免費備用，高規格門禁管理需使用專屬門禁卡進出，亦有護理師協助提供哺育諮詢，全力做好媽媽的奧援。